鄉村振興是一項系統工程，高淳區緊扣“五個振興”總抓手，不斷新實踐，注重揚淳樸和諧之風，走文明治村之路，揚聚智聚力之勢，走人才興村之路，揚黨建引領之帆，走組織強村之路，推進鄉村全面振興。

鄉村文化是鄉村的靈魂

與鄉村振興密不可分

近日，高淳區“好人事跡分享會”暨漆橋街道第四屆社區文化節在漆橋古村落大舞臺開幕，來自漆橋本地的文藝愛好者團隊帶來了精彩的節目，好人事跡分享環節，助人為樂典型孔姝、民警曹志剛講述了立足崗位奉獻愛心的故事。

“看了今天的節目很感動，《紅旗飄飄》《盼春風 迎親人》等歌曲唱出了我們的心聲，尤其是最后的全場大合唱《歌唱祖國》，真的是激動人心。好人事跡很有教育意義，尤其是身邊人身邊事更讓人感動與震撼，讓人充滿正能量。”村民們紛紛喝彩。

現場還開展志愿者風采展示和健康促進與體育服務、科技與科普服務等新時代文明實踐活動。

記者近日在磚墻鎮了解到，今年以來，該鎮深化殯葬改革，大力推進移風易俗。11月1日，磚墻福澤園正式啟用，通過強化宣傳，統籌推進，各項工作順利開展。在三和村，殯葬改革有序進行，相關負責人介紹，預計將于11月20日基本完成遷墳工作，喪事簡辦、厚養薄葬的新風尚正深入人心。

鄉村要振興

離不開人才這把“金鑰匙”

記者近日來到椏溪國際慢城內的穆家莊村，只見一大片早園竹郁郁蔥蔥，種植戶高山虎正為早園竹提前上市做準備。

“再過十多天，我們就要為早園竹覆蓋稻殼，提高竹地地表溫度，促進竹筍早上市，原本春季三月份上市的竹筍可提前至元旦左右上市。”高山虎是高淳區第一批“鄉土專家”，在他的帶動下，周邊已有13戶農戶種植早園竹增收致富。

近年來，高淳區大力實施鄉土專家和鄉村人才培育工程，每兩年評選表彰10名左右鄉土專家、建設10個人才培育基地，促進各類土專家、田秀才與農戶結對發展，今年以來引進大學生村醫32名，定向培養鄉村教師30名，并啟動了第二屆鄉土專家評選工作。

人才是第一資源，實施鄉村振興戰略要做好“人才”這篇文章。高淳區始終把人才隊伍建設擺在重要位置，在“三農”干部上優先將經驗豐富、工作能力強和熟悉農業農村工作的干部配備到“三農”戰線，在鄉土人才上培育了全市唯一“三農”方面的全國人大代表、高淳的“螃蟹大王”邢青松，在青年人才上通過實施“淳聚”計劃、大學生村醫工程等方式，讓青年大學生在鄉村有“干頭”、更有奔頭，逐步形成了一支規模適當、結構合理、業務精通、素質優良的農業人才隊伍。

今年7月1日，邢青松開始擔任磚墻鎮永成社區黨總支書記。針對永成社區村集體經濟比較薄弱的現狀，他在深入調研的基礎上，決定大力發展水產養殖業和蔬菜種植業。計劃引入專業合作社的技術和資源，創建螃蟹、青蝦、鱖魚、黃顙魚、沙塘鱧5個苗種基地；抓住國家級現代產業園區創建機遇，發展螃蟹產業、農家樂、邊貿商業、旅游觀光、民宿等。“爭取通過三年時間，明顯改善村里面貌，讓村民收入大幅增長。”邢青松表示。

強基才能固本

實施鄉村振興戰略

關鍵在加強黨的領導

高淳區突出強組織，不斷夯實鄉村基層基礎，把實施鄉村振興戰略作為“一把手”工程，明確兩年內區委書記走遍所有行政村、鎮街黨（工）委書記走遍所有自然村、村黨組織書記走遍所有農戶，推動在農民專業合作社建支部、在家庭農場上建支部，選優配強基層黨組織書記，真正把黨的組織資源、組織優勢轉化為打贏脫貧攻堅的助力、推動鄉村振興的動力；

將抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興情況作為每年鎮街黨（工）委書記抓基層黨建述職評議考核的重要內容，作為領導班子綜合評價和選拔任用領導干部的重要依據；

把鄉村振興戰略落實情況納入《全區對標找差創新實干推動高質量發展考核辦法》，與各鎮街簽訂2019年鄉村振興工作責任書，從今年9月開始每季度開展鄉村振興亮人居環境、亮部門服務“雙亮”活動，形成了一級抓一級、層層抓落實的“三農”工作制度保障體系；

加大“三農”干部業務培訓頻次，先后組織基層黨組織書記赴浙江大學學習研修3期、村（社區）書記講壇10期，每年動態保持區管“三農”干部和村黨組織書記進高校學習培訓全覆蓋、“三農”干部專業培訓全覆蓋。

下一步，高淳區將堅持引、育、用、留相結合，培育一批扎根基層的土專家、田秀才，放大鄉土專家、人才培育基地等帶動作用，讓農村的平臺吸引人，讓農村的環境留住人，讓各類人才在鄉村大展才華、大顯身手；持續深化新時代文明實踐中心建設試點，加快農村精神文明建設“十個一”工程建設，培育形成文明鄉風、良好家風、淳樸民風；不斷加強農村基層黨組織體系建設，選優配強村黨組織書記，整頓提升軟弱渙散黨組織，打好鄉村自治、法治、德治“組合拳”，構建形成共建共治共享的鄉村治理現代化體系。