為有效推進長三角一體化發展，落實勞動人事爭議調解仲裁工作合作共建協議，更好地加強仲裁員隊伍建設，近日，來自上海市金山區、青浦區，江蘇省鎮江市、蘇州市吳江區，浙江省嘉興市平湖市、嘉善縣，安徽省滁州市等地的15家勞動人事爭議仲裁院集結金山，開展長三角調解仲裁業務培訓交流活動。此次活動包括業務培訓、工作交流、紅色尋訪等。

在開班動員會上，金山區人社局黨組成員、副局長孫宣為參加培訓的55名仲裁員詳細介紹了培訓相關情況。上海市人社局調解仲裁管理處邱寶華處長作《長三角一體化建設中勞動爭議實務問題》專題授課。

專題授課后，15家仲裁院院長從各院的基本情況、主要做法、亮點和特色工作等方面出發，圍繞“案件處理、隊伍建設、機制建立、資源整合”等內容進行工作交流。許多好的經驗做法在交流中被發現、被學習、被推廣，進一步推動了長三角地區勞動人事爭議仲裁院的協調聯動，讓各地仲裁院在比學趕超中共發展、同進步。

2020年金山區區域綜合調解率位居全市第一。本次現場教學環節中，參訓人員分別參觀了華東無人機基地、金山工業區勞動人事爭議調解中心、石化廠史館、漕涇鎮水庫村等。其中，在金山工業區勞動人事爭議調解中心，參訓人員詳細了解了金山區基層先行調解、基層文書代收、仲裁派出庭設立、法律援助聯絡點設立等工作開展情況，學習借鑒了金山區近年來整合多方資源、多措并舉，將大部分勞動人事爭議案件解決在基層，在維護當事人合法權益方面作出的嘗試和探索。

文字：保玲