今年以來，云南龍陵縣以“智慧黨建”為抓手，推動基層黨建與鄉村治理進一步深度融合，持續提升基層服務效率和服務質量。
建立專職化隊伍。按照思想政治素質好、懂網會網用網、“一村一名”的原則，從大專以上優秀畢業生中招聘村級黨建信息化助理員121名，為“兩新”組織配齊黨務工作員43名，實現100%全覆蓋，實行待遇補貼、績效考核與村干部同等對待，解決后顧之憂，使干部隊伍專業化、穩定化，進一步夯實了隊伍保障。建立健全“一周一督促、一月一通報、一季一評比”機制，督促基層把智慧黨建系列平臺的使用抓在日常、融入經常。黨建信息化助理員履行“智慧黨建”情況納入年底考核內容，對于使用效果差的，年底考核不得評“優秀”等次。
整合全域化系統。強力推進“互聯網+黨建”“六進”工作，黨工委、黨總支配備激活電子鑰匙168個，有效地保障了數據安全，實現云嶺先鋒安裝使用90%以上。以融媒體中心遷建、新時代文明實踐中心建設等為契機，整合全縣智慧黨建、政務信息、媒體資源、綜合治理等平臺，建設全域一體化系統，深入推進智慧黨建與政務服務、社會治理的深度融合，切實用黨建思維破解社會治理、政務服務的難點痛點。
打造精品化試點。按照“精心篩選、重點打造、示范引領、服務全局”的原則，培育25個有辦公地點、有信息平臺、有核心技術骨干、有分析服務能力、有示范帶動效應的智慧黨建“充電站”，設置智慧黨建的問題有咨詢處，覆蓋10個鄉鎮黨委、3個機關黨委、黨務服務中心、政務服務中心及部分村（社區）、村民小組，在全縣樹立可學可觀摩的標桿，引領智慧黨建又好又快發展。