為切實加強機關黨建宣傳力度，不斷提升機關黨組織凝聚力、號召力，臺州市路橋區積極推進機關黨建宣講庫建設，凝聚紅色力量，發出時代最強音。特色品牌“青年說”宣講短視頻陸續登入“學習強國”、抖音等平臺，30個宣講短視頻在抖音平臺的瀏覽量達2000W+，單個短視頻最高點擊量突破50W、點贊數超過5000。“市集宣講”等載體被央級主流媒體刊發報道。

　　突出一個“精”字，建立專業化宣講隊伍。一是層層把關，寬領域招募宣講人才。確立既“能寫會講”又會“策劃推廣”的新時代宣講團隊培育標準，通過“單位推薦、公開招聘、擇優選聘”，從機關、教育、衛生、公安、國企等各領域、各戰線選拔出56名政治素養高、黨性修養好、理論功底強的宣講能手組建宣講庫，宣講庫成員平均年齡在30歲左右，均為各單位的業務骨干。二是導師幫帶，全方位提升宣講能力。建立理論宣講導師制，從組織部、宣傳部、黨校、團區委等部門及宣講名家工作室聘請16名導師組建導師團，落實觀摩學習、比賽點評、課件輔導等多渠道輔導形式，同步推行“旁聽生-練習生-試講生”宣講員逐級選拔機制，由導師團進行考核把關，不斷提升宣講庫成員的理論素養和宣講技巧。三是分類分眾，多層次打造宣講示范線。根據宣講庫成員所屬行業、個人專業、特長等不同背景，建立各具特色的宣講小分隊。其中宣講名家工作室側重面向機關干部“引領講”、鄉鎮干部宣講團側重面向村社青年“坐堂講”，青年志愿宣講團側重面向校企青年“巡回講”，“青年說”短視頻宣講小分隊側重面向網絡青年“微宣講”，特色宣講隊伍連點成線，有效提高宣講針對性和有效性。

　　聚焦一個“新”字，搭建立體化宣講體系。一是“理論+文藝”創新宣講形式。杜絕“滿堂灌”“填鴨式”等枯燥乏味的傳統宣講模式，把黨的理論融入到鄉土故事、文藝節目、知識競答、互動交流中。充分發揮宣講庫成員的特長優勢，創新編排三句半、打油詩、快板、說唱等宣講節目，把抽象理論化為貼近實際、生動鮮活、通俗易懂的群眾語言，讓理論有“趣”，把理論講“新”。二是“線上+線下”夯實宣講陣地。線上積極拓展新媒體矩陣，廣泛生產傳播以圖文、音視頻、Ｈ５、小程序、游戲等為載體的宣講產品。入駐“兩微一端”、抖音、B站等熱門陣地，使數字閱讀空間逐步成為理論學習宣講、思想文化聚合的嶄新平臺，目前“青年說”系列宣講短視頻在抖音平臺的瀏覽量已達2000W+。線下在國有企業、金融單位、城市廣場等點位，結合“夜經濟”等熱點話題，推出“市集宣講”模式；依托文化禮堂、和合書吧等現有資源和各級青年學習充電站、青年服務中心等陣地，打造質量高、內容優的宣講陣地。三是“規定+自選”豐富宣講內容。圍繞習近平總書記系列重要講話精神，選取疫情防控、治理能力現代化、民營經濟發展等主題，定期發布宣講主題清單。落實“機關黨務干部紅色微講堂”“團干部上臺講”等自主學習宣講載體，鼓勵以講促學、以講驗學，讓宣講內容更具個性化、具象化。今年以來，通過該載體涌現出《扛起“重要窗口”建設新使命》《“兩會”精神青年說》等原創作品，被“學習強國”、“之江思享匯”等平臺刊播。

　　圍繞一個“實”字，完善常態化宣講制度。一是建立巡講制度。制定出臺《路橋區理論宣講“四化”行動實施意見》《關于在全區組建青年學習聯盟推進“青年說”理論宣講的實施意見》等。實施機關黨建宣講員巡回宣講計劃，依托各機關單位、醫院、中小學校、金融單位、國有企業、城市廣場、電影院線等陣地，常態化開展巡回宣講。制定《路橋區機關團干部上講臺制度》，設定全區各機關團干至少“每年一課”的硬指標，納入團干履職能力考核指標。二是建立巡察制度。對宣講隊伍實施動態管理，推行“三聽一看”巡察制度，聽宣講主題、聽言語表達、聽現場反饋、看活動組織，對存在的問題提出整改建議，適時調整積極性不高或宣講效果不佳的宣講員，確保巡回宣講高質量運行。三是落實項目管理。實施理論宣講特色品牌打造工程，陸續推出8090講習團、青年微視頻宣講等品牌項目，側重依托5G技術應用打造“5G云講壇”，讓宣講活動“多維”呈現。持續拓展抖音、“B站”、小紅書等新媒體陣地，變“流量”為“留量”。依托“學習強國”“之江思享匯”等平臺，持續推介《學習講理·青年說》系列宣講短視頻，打造路橋特色品牌。